PulseBoard

✨ PulseBoard：守护团队情绪，预防病假 ✨

PulseBoard 通过异步打卡与 AI 洞察，为您持续把握团队情绪、精力和工作负荷。旨在提前识别高压风险，有效降低长期病假，并支持团队实现可持续的卓越绩效。

---

💡 为什么选择 PulseBoard？

“为现代团队而生，推崇速度、简洁，以及智能洞察。”

• 轻量化设计： 🌟 每次打卡仅需大约 20 秒，无缝融入团队工作流，避免问卷疲劳。
• AI 原生平台： 🤖 人工智能将简短的回复转化为深刻洞察，在长期病假发生前发现情绪、精力及工作负荷模式。
• 隐私优先： 🔒 默认匿名提交，符合 GDPR 标准，内置健康数据匿名化，在不妥协员工隐私的前提下获取洞察。
• 团队至上： 📊 提供智能摘要和可操作的洞察，无需深入研究数据，即可掌握团队状态。

---

🎯 核心功能与优势

🗓️ 轻松便捷的每日签到

20 秒快速签到，简单提问，获取关键团队健康信号：

• 情绪追踪： 您今天感觉如何？（开心、中性、紧张、不知所措）
• 精力水平： 滑动条式能量打分（0-100）。
• 工作负荷控制： 您今天的任务是否进展顺利？
• 移动端友好： 随时随地，轻松完成。

📊 实时团队仪表盘

通过角色化的洞察，追踪团队情绪趋势，在问题扩大前发现潜在风险。

• 角色化视图： 管理员、团队负责人各司其职。
• 健康分数分析： 一目了然的团队健康概览。
• 早期预警： 针对长期病假和职业倦怠的智能预警。
• 个人与团队趋势： 洞察个体变化，把握整体走向。

🧠 Karasek 工作需求—控制模型分析

基于经典的 Karasek 模型，深入监测工作强度与自主性，精确识别高压情境，并提供可操作性建议。

• 四象限应变映射： 定位高压、活跃、被动、低压区域。
• 需求与控制分数： 从每日签到中计算，量化评估工作状态。
• 持续高压追踪： 监测连续处于高压情境的天数。
• 建议与预警： 为管理者提供个性化洞察和早期干预警报。

我们根据 Karasek 工作需求—控制模型，深入分析工作负荷压力和自主性，以识别高压状况，防止长期病假的发生。

🗣️ 匿名反馈与同伴认可

建立持续改进和互相欣赏的文化。

• 匿名反馈： 员工可以坦诚分享，管理层可进行回复。
• 同伴认可： 鼓励团队成员互相表扬，提升士气。

🤝 机密顾问支持

为感觉不堪重负或紧张不安的团队成员提供隐私优先的福祉支持。

• 智能检测： 自动识别情绪紧张或不知所措的成员。
• 匿名支持请求： 团队成员可在完全匿名状态下寻求帮助。
• 身份保护： 在用户接受支持前，身份保持匿名。

---

🌐 无缝集成

PulseBoard 可以与您团队常用的工具无缝连接，提升工作效率：

• Slack & Microsoft Teams： 📩 接收签到提醒和实时情绪通知。
• Google Workspace： 📅 与 Gmail、日历、Chat 集成，优化工作流。
• Jira & GitHub： 💻 将团队健康数据与项目管理、开发活动相关联，洞察关联性。